Gアン -新入社員にありがちな事コン

新入社員にありがちな事コン

やる気だけは１００万倍。
つーか、おまえらの会社、新入社員いた？

(ltqrgf) 2008-04-21 13:53:24作成 2008-07-02 12:43:27更新 31投票 9有効票 9気になる 16興味無い 662参照

1. 『言われないと何もしない』についてのコメント

常に受け身
まぁ新人に限ったことじゃないが

[#1](cmyoog) 2008-04-21 17:52:49

何をやったらいいかと、
何をやってはいけないか、
がまだわかんないんだからしょうがないよ。

>新人に限ったことじゃないが
これはともかく

[#2](cxhwfq) 2008-04-21 18:02:21

だって何もしたくないもん。

[#3](qchepj) 2008-04-21 18:06:08

まあ無茶を言ってやるなよ。
うちにも新人が3人来て面倒みることになったが、
パソコン持っていても、コンピュータの知識はある意味ゼロ

[#4](rprber) 2008-04-21 18:38:24

頭空っぽの方が夢詰め込めると影山サンも言ってる

[#5](cwuzii) 2008-04-23 08:34:55

夢じゃなくて業務内容詰め込みなさい

[#6](tjnoim) 2008-04-23 11:08:22

一流大学出の（２ｃｈは知っているらしい）新人も、
まさかプリキ○アまんせーの、アンチ２ｃｈの自アン民の先輩に
仕事教わっているとは、想像もしていないだろうな。ハハハハハ

[#7](hphepw) 2008-04-23 22:24:36

でしゃばられても困るだろ
ただ、わからない事は黙っていないで聞いて欲しい。

[#8](egdgzm) 2008-04-24 01:04:57

実際、勝手に動き回られたら困るだろうが
その分、言われたら根性張るべきだが

[#9](auozdn) 2008-04-25 09:20:35

言われる前から勝手なことする奴ぁ
ぼかぁ嫌いだね。

[#10](odohhr) 2008-04-28 02:56:50

かといってアレコレいちいち聞きにくる奴もうざったいという

[#11](ditpqh) 2008-04-29 13:22:35

言われもしないことを勝手にやられたらたまらんわい。

[#12](kksbqf) 2008-05-02 17:44:54

基本的に、会社員は言われてないことはやらないだろ

[#13](itsmwk) 2008-05-02 22:22:36

空気を読め、ということだろう

[#14](bwmles) 2008-05-02 22:31:21

オーダーを要求以上にこなしてこそ評価が上がる。
ま、仕事を覚えるまでは言われた通りでいいと思うけどね。

[#15](kwzjac) 2008-05-02 23:30:57

新人が手持ち無沙汰だったらそりゃ指導する先輩がワリーんだよ

[#16](hpczcg) 2008-05-03 09:08:38

新人つかえねーってことになって、会社は完成品の中途採用に逃げると

[#17](qfsnbe) 2008-05-03 20:00:01

中途は変な癖ついてるって、現場ではありがたがられないけどね。

[#18](udddqt) 2008-05-04 15:51:28

つかえねーって言ってる奴は
人の使い方を知らんだけだろ

[#19](bbjobt) 2008-05-17 18:44:18

今は企業によって二分化が進んでるね
進んで即戦力となりうる中途採用を積極的に押し進める企業
でも、最初からハードなので離職率も高め

社員力に余裕がある企業は新人をとにかく教育していく
どうかすると2年か3年くらい教育＆実習だったりする
その分、後々の伸びが大きい

[#20](ufobik) 2008-07-02 04:20:05

毎年賃金の安い新人を採りまくって、有能な奴数名を残して残りを全部３０前に独立させまくると
新卒採用しているから企業イメージも良くなるし、マンパワーはあるのに人件費が最低限に抑えられてウマー

[#21](xkcxbk) 2008-07-02 12:43:27