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新入社員にありがちな事コン
やる気だけは100万倍。
つーか、おまえらの会社、新入社員いた?
(ltqrgf)
2008-04-21 13:53:24作成 2025-02-09 12:19:32更新 62投票 33有効票 42気になる 44興味無い 2868参照
票数順
更新順
順位
項
有効票数(投票数)
1
言われないと何もしない
3(27)
1
おしっこ我慢
3(3)
3
やる気がない
2(2)
3
あがりがち
2(2)
3
声が大きすぎる
2(2)
6
>新入社員いた?
1(3)
6
スーツに着られてる
1(2)
6
電話で「もしもし」
1(2)
6
残業をサボるために頭突き
1(2)
6
スーツがみんな同じ
1(1)
6
上司を注意する
1(1)
6
休憩直ぐ終わる
1(1)
6
背筋をピンとし過ぎ
1(1)
6
休憩中はぼーとする
1(1)
6
ぶりっ子する
1(1)
6
おねだり
1(1)
6
メモる
1(1)
6
うとうとする
1(1)
6
息切れ
1(1)
6
ぼっち飯
1(1)
6
連絡はLINE
1(1)
6
残業はしない
1(1)
6
飲み会は絶対行かない
1(1)
6
飲み会断固拒否
1(1)
6
◯◯ハラに敏感
1(1)
6
プライベートの付き合いはしない
1(1)
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最近の投票 (50件まで) (新しい票が上に来ます)
プライベートの付き合いはしない
こ
[#1]
(ehdnmf)
2025-02-09 12:19:32
◯◯ハラに敏感
これ
[#1]
(omhrxf)
2024-12-01 08:02:06
飲み会断固拒否
これ
[#1]
(vclsrh)
2024-11-30 12:31:49
飲み会は絶対行かない
これ
[#1]
(rnvfzv)
2024-11-12 19:50:13
残業はしない
これ
[#1]
(fwgueo)
2024-11-09 19:30:37
連絡はLINE
これ
[#1]
(ibkaah)
2024-11-03 07:50:28
声が大きすぎる
これ
[#2]
(yomulv)
2024-11-03 07:27:55
ぼっち飯
これ
[#1]
(vlribg)
2024-06-22 14:33:13
息切れ
これ
[#1]
(vpqcoj)
2024-05-15 12:28:03
うとうとする
これ
[#1]
(cvtbsp)
2024-05-12 09:00:19
言われないと何もしない
か
[#27]
(tivcqi)
2024-05-11 17:01:05
メモる
これ
[#1]
(rbypyl)
2024-04-07 09:55:41
おねだり
これ
[#1]
(jpnizb)
2024-02-12 06:39:57
ぶりっ子する
これ
[#1]
(pomdfb)
2024-02-11 06:13:12
休憩中はぼーとする
これ
[#1]
(kaamva)
2024-02-03 16:58:10
背筋をピンとし過ぎ
これ
[#1]
(jljhtr)
2024-01-20 13:39:13
あがりがち
これ
[#2]
(lroffb)
2024-01-20 07:04:22
おしっこ我慢
これ
[#3]
(ceadko)
2024-01-16 05:17:28
言われないと何もしない
指示待ちの人って
[#26]
(egxsch)
2024-01-09 05:54:54
声が大きすぎる
これ
[#1]
(naihbh)
2024-01-08 07:59:13
休憩直ぐ終わる
これ
[#1]
(pxhtpu)
2023-12-24 12:32:48
残業をサボるために頭突き
コン
[#2]
(ynukad)
2023-12-19 12:46:11
電話で「もしもし」
まともなルートで就職しなかった俺でも電話の応対や敬語は最初から出来た
一部の特殊な慣行や言い回し以外は育ちの問題だと思う
[#2]
(ljrbzm)
2009-12-02 14:35:35
やる気がない
て言うか、>やる気だけは100万倍 とかありえん
[#2]
(xodzwu)
2009-12-01 22:19:33
スーツに着られてる
私服な職場なので、いつまで経ってもリクルートスーツが一張羅。そして着こなせない俺…
[#2]
(crvouq)
2009-05-13 15:52:09
おしっこ我慢
俺も初日先輩に「トイレ行っていいですか」って聞いて笑われたなあ
[#2]
(oiagjn)
2009-04-06 12:39:58
言われないと何もしない
使えない下ならまし。上よりかは。
[#25]
(sjkjkb)
2009-04-05 18:48:21
言われないと何もしない
#23俺も、そんな状況なら有能な奴が先に独立していくと思う。 まあ、他人、特に下のものを「使えねー」という奴が一番使えないのは、職場では真実だと思う。
[#24]
(isatye)
2009-04-05 18:19:42
>新入社員いた?
ふふふ。うちとこもそうだぜ。
(1人だけいるが、入ったのがもう10年以上前だ…)
[#3]
(brayrr)
2009-01-03 20:41:36
言われないと何もしない
[#21] >残りを全部30前に独立させまくる
こんなんできる? 社内の空気は最悪になりそうな気が。
[#23]
(hoxltk)
2008-11-22 21:18:31
言われないと何もしない
逆に聞きたいんだけど何も指示されていない新人にどんなことして欲しいの?
何も指示してないのに勝手に飛び込み営業して契約とって来て欲しいとか?
[#22]
(ahotrc)
2008-11-22 21:01:25
言われないと何もしない
毎年賃金の安い新人を採りまくって、有能な奴数名を残して残りを全部30前に独立させまくると
新卒採用しているから企業イメージも良くなるし、マンパワーはあるのに人件費が最低限に抑えられてウマー
[#21]
(xkcxbk)
2008-07-02 12:43:27
>新入社員いた?
もう三十路もいいところの俺を最後に、
年下の社員が一人も入ってこない……。
[#2]
(ffkhto)
2008-07-02 11:13:22
言われないと何もしない
今は企業によって二分化が進んでるね
進んで即戦力となりうる中途採用を積極的に押し進める企業
でも、最初からハードなので離職率も高め
社員力に余裕がある企業は新人をとにかく教育していく
どうかすると2年か3年くらい教育&実習だったりする
その分、後々の伸びが大きい
[#20]
(ufobik)
2008-07-02 04:20:05
残業をサボるために頭突き
@
[#1]
(cfdtqp)
2008-05-17 19:18:05
言われないと何もしない
つかえねーって言ってる奴は
人の使い方を知らんだけだろ
[#19]
(bbjobt)
2008-05-17 18:44:18
上司を注意する
しょうがないなー、まったくもー
[#1]
(ukzbth)
2008-05-17 18:24:27
言われないと何もしない
中途は変な癖ついてるって、現場ではありがたがられないけどね。
[#18]
(udddqt)
2008-05-04 15:51:28
言われないと何もしない
新人つかえねーってことになって、会社は完成品の中途採用に逃げると
[#17]
(qfsnbe)
2008-05-03 20:00:01
言われないと何もしない
新人が手持ち無沙汰だったらそりゃ指導する先輩がワリーんだよ
[#16]
(hpczcg)
2008-05-03 09:08:38
>新入社員いた?
自分がそう。一応。
[#1]
(rcwqip)
2008-05-03 08:52:07
言われないと何もしない
オーダーを要求以上にこなしてこそ評価が上がる。
ま、仕事を覚えるまでは言われた通りでいいと思うけどね。
[#15]
(kwzjac)
2008-05-02 23:30:57
言われないと何もしない
空気を読め、ということだろう
[#14]
(bwmles)
2008-05-02 22:31:21
言われないと何もしない
基本的に、会社員は言われてないことはやらないだろ
[#13]
(itsmwk)
2008-05-02 22:22:36
言われないと何もしない
言われもしないことを勝手にやられたらたまらんわい。
[#12]
(kksbqf)
2008-05-02 17:44:54
言われないと何もしない
かといってアレコレいちいち聞きにくる奴もうざったいという
[#11]
(ditpqh)
2008-04-29 13:22:35
言われないと何もしない
言われる前から勝手なことする奴ぁ
ぼかぁ嫌いだね。
[#10]
(odohhr)
2008-04-28 02:56:50
電話で「もしもし」
電話の応対は、知らないと仕方ないような気もする。
[#1]
(gqdgvc)
2008-04-28 02:55:54
言われないと何もしない
実際、勝手に動き回られたら困るだろうが
その分、言われたら根性張るべきだが
[#9]
(auozdn)
2008-04-25 09:20:35
スーツに着られてる
初々しい
[#1]
(rkjhle)
2008-04-25 04:30:02
一部の特殊な慣行や言い回し以外は育ちの問題だと思う
(1人だけいるが、入ったのがもう10年以上前だ…)
こんなんできる? 社内の空気は最悪になりそうな気が。
何も指示してないのに勝手に飛び込み営業して契約とって来て欲しいとか?
新卒採用しているから企業イメージも良くなるし、マンパワーはあるのに人件費が最低限に抑えられてウマー
年下の社員が一人も入ってこない……。
進んで即戦力となりうる中途採用を積極的に押し進める企業
でも、最初からハードなので離職率も高め
社員力に余裕がある企業は新人をとにかく教育していく
どうかすると2年か3年くらい教育&実習だったりする
その分、後々の伸びが大きい
人の使い方を知らんだけだろ
ま、仕事を覚えるまでは言われた通りでいいと思うけどね。
ぼかぁ嫌いだね。
その分、言われたら根性張るべきだが