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新入社員にありがちな事コン
やる気だけは100万倍。
つーか、おまえらの会社、新入社員いた?
(ltqrgf)
2008-04-21 13:53:24作成 2025-06-21 09:21:39更新 77投票 48有効票 46気になる 53興味無い 2989参照
票数順
更新順
順位
項
有効票数(投票数)
1
言われないと何もしない
4(28)
2
おしっこ我慢
3(3)
3
やる気がない
2(2)
3
あがりがち
2(2)
3
声が大きすぎる
2(2)
3
残業はしない
2(2)
3
飲み会断固拒否
2(2)
8
>新入社員いた?
1(3)
8
スーツに着られてる
1(2)
8
電話で「もしもし」
1(2)
8
残業をサボるために頭突き
1(2)
8
スーツがみんな同じ
1(1)
8
上司を注意する
1(1)
8
休憩直ぐ終わる
1(1)
8
背筋をピンとし過ぎ
1(1)
8
休憩中はぼーとする
1(1)
8
ぶりっ子する
1(1)
8
おねだり
1(1)
8
メモる
1(1)
8
うとうとする
1(1)
8
息切れ
1(1)
8
ぼっち飯
1(1)
8
連絡はLINE
1(1)
8
飲み会は絶対行かない
1(1)
8
◯◯ハラに敏感
1(1)
8
プライベートの付き合いはしない
1(1)
8
車離れ
1(1)
8
辞めなさい
1(1)
8
小 泉攸心(横浜市中区在住軍事評論家、東大准教授x、気狂い殺人犯、既婚者、愛称SNOOPY)
1(1)
8
和田アキ子
1(1)
8
デーモン閣下
1(1)
8
キューピー
1(1)
8
スヌーピー
1(1)
8
ブルート
1(1)
8
結果出ないとあきらめる
1(1)
8
残業嫌い
1(1)
8
退職代行を雇う
1(1)
8
挨拶する
1(1)
新しい項目の名前(全角40文字まで)
最初のコメント(10行1000文字まで)
有効票
無効票
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言われないと何もしない
コン
[#28]
(moqjsb)
2025-06-21 09:21:39
飲み会断固拒否
コン
[#2]
(dprizn)
2025-05-23 05:42:39
残業はしない
コン
[#2]
(rhksin)
2025-05-22 21:40:35
挨拶する
コン
[#1]
(oxvxnl)
2025-05-20 22:03:47
退職代行を雇う
これ
[#1]
(siojxs)
2025-04-20 06:33:29
残業嫌い
こ
[#1]
(afgehp)
2025-04-13 20:14:53
結果出ないとあきらめる
こ
[#1]
(bysfth)
2025-04-01 12:48:54
ブルート
巨根悪党は何もかも乱したい男(爆笑)(⌒-⌒; )
[#1]
(prodll)
2025-03-21 02:54:16
スヌーピー
糞ビーグル犬雄には無関係😠
[#1]
(prodll)
2025-03-21 02:53:43
キューピー
裸ん坊だ😠
[#1]
(prodll)
2025-03-21 02:53:11
デーモン閣下
閣下には社会人など関係ないのだ(⌒-⌒; )
[#1]
(prodll)
2025-03-21 02:52:46
和田アキ子
和田にだって!
[#1]
(prodll)
2025-03-21 02:52:16
小 泉攸心(横浜市中区在住軍事評論家、東大准教授x、気狂い殺人犯、既婚者、愛称SNOOPY)
コイズミは死んでくれ😠
[#1]
(prodll)
2025-03-21 02:51:56
辞めなさい
故岡田眞澄氏(苦笑)(⌒-⌒; )
[#1]
(xolywa)
2025-03-18 00:49:54
車離れ
こ
[#1]
(efodoh)
2025-03-17 19:46:10
プライベートの付き合いはしない
こ
[#1]
(ehdnmf)
2025-02-09 12:19:32
◯◯ハラに敏感
これ
[#1]
(omhrxf)
2024-12-01 08:02:06
飲み会断固拒否
これ
[#1]
(vclsrh)
2024-11-30 12:31:49
飲み会は絶対行かない
これ
[#1]
(rnvfzv)
2024-11-12 19:50:13
残業はしない
これ
[#1]
(fwgueo)
2024-11-09 19:30:37
連絡はLINE
これ
[#1]
(ibkaah)
2024-11-03 07:50:28
声が大きすぎる
これ
[#2]
(yomulv)
2024-11-03 07:27:55
ぼっち飯
これ
[#1]
(vlribg)
2024-06-22 14:33:13
息切れ
これ
[#1]
(vpqcoj)
2024-05-15 12:28:03
うとうとする
これ
[#1]
(cvtbsp)
2024-05-12 09:00:19
言われないと何もしない
か
[#27]
(tivcqi)
2024-05-11 17:01:05
メモる
これ
[#1]
(rbypyl)
2024-04-07 09:55:41
おねだり
これ
[#1]
(jpnizb)
2024-02-12 06:39:57
ぶりっ子する
これ
[#1]
(pomdfb)
2024-02-11 06:13:12
休憩中はぼーとする
これ
[#1]
(kaamva)
2024-02-03 16:58:10
背筋をピンとし過ぎ
これ
[#1]
(jljhtr)
2024-01-20 13:39:13
あがりがち
これ
[#2]
(lroffb)
2024-01-20 07:04:22
おしっこ我慢
これ
[#3]
(ceadko)
2024-01-16 05:17:28
言われないと何もしない
指示待ちの人って
[#26]
(egxsch)
2024-01-09 05:54:54
声が大きすぎる
これ
[#1]
(naihbh)
2024-01-08 07:59:13
休憩直ぐ終わる
これ
[#1]
(pxhtpu)
2023-12-24 12:32:48
残業をサボるために頭突き
コン
[#2]
(ynukad)
2023-12-19 12:46:11
電話で「もしもし」
まともなルートで就職しなかった俺でも電話の応対や敬語は最初から出来た
一部の特殊な慣行や言い回し以外は育ちの問題だと思う
[#2]
(ljrbzm)
2009-12-02 14:35:35
やる気がない
て言うか、>やる気だけは100万倍 とかありえん
[#2]
(xodzwu)
2009-12-01 22:19:33
スーツに着られてる
私服な職場なので、いつまで経ってもリクルートスーツが一張羅。そして着こなせない俺…
[#2]
(crvouq)
2009-05-13 15:52:09
おしっこ我慢
俺も初日先輩に「トイレ行っていいですか」って聞いて笑われたなあ
[#2]
(oiagjn)
2009-04-06 12:39:58
言われないと何もしない
使えない下ならまし。上よりかは。
[#25]
(sjkjkb)
2009-04-05 18:48:21
言われないと何もしない
#23俺も、そんな状況なら有能な奴が先に独立していくと思う。 まあ、他人、特に下のものを「使えねー」という奴が一番使えないのは、職場では真実だと思う。
[#24]
(isatye)
2009-04-05 18:19:42
>新入社員いた?
ふふふ。うちとこもそうだぜ。
(1人だけいるが、入ったのがもう10年以上前だ…)
[#3]
(brayrr)
2009-01-03 20:41:36
言われないと何もしない
[#21] >残りを全部30前に独立させまくる
こんなんできる? 社内の空気は最悪になりそうな気が。
[#23]
(hoxltk)
2008-11-22 21:18:31
言われないと何もしない
逆に聞きたいんだけど何も指示されていない新人にどんなことして欲しいの?
何も指示してないのに勝手に飛び込み営業して契約とって来て欲しいとか?
[#22]
(ahotrc)
2008-11-22 21:01:25
言われないと何もしない
毎年賃金の安い新人を採りまくって、有能な奴数名を残して残りを全部30前に独立させまくると
新卒採用しているから企業イメージも良くなるし、マンパワーはあるのに人件費が最低限に抑えられてウマー
[#21]
(xkcxbk)
2008-07-02 12:43:27
>新入社員いた?
もう三十路もいいところの俺を最後に、
年下の社員が一人も入ってこない……。
[#2]
(ffkhto)
2008-07-02 11:13:22
言われないと何もしない
今は企業によって二分化が進んでるね
進んで即戦力となりうる中途採用を積極的に押し進める企業
でも、最初からハードなので離職率も高め
社員力に余裕がある企業は新人をとにかく教育していく
どうかすると2年か3年くらい教育&実習だったりする
その分、後々の伸びが大きい
[#20]
(ufobik)
2008-07-02 04:20:05
残業をサボるために頭突き
@
[#1]
(cfdtqp)
2008-05-17 19:18:05
一部の特殊な慣行や言い回し以外は育ちの問題だと思う
(1人だけいるが、入ったのがもう10年以上前だ…)
こんなんできる? 社内の空気は最悪になりそうな気が。
何も指示してないのに勝手に飛び込み営業して契約とって来て欲しいとか?
新卒採用しているから企業イメージも良くなるし、マンパワーはあるのに人件費が最低限に抑えられてウマー
年下の社員が一人も入ってこない……。
進んで即戦力となりうる中途採用を積極的に押し進める企業
でも、最初からハードなので離職率も高め
社員力に余裕がある企業は新人をとにかく教育していく
どうかすると2年か3年くらい教育&実習だったりする
その分、後々の伸びが大きい